Vuoden 2010 Esimies

  • Hän on esimies, joka innostaa, tukee, haastaa ja tavoitteistaa alaisiaan erinomaisiin tuloksiin.
  • Hänellä on tilannetajua, rohkeutta antaa palautetta ja kykyä vastaanottaa ja oppia siitä itse.
  • Hän on esimerkki alaisilleen, asiakkuuksien ja asiakaskeskeisen toiminnan arvostaja sekä osaava yhteyskeskuksen johtamisen asiantuntija.
  • Vuoden esimies on alaistensa, kollegoiden ja esimiestensä arvostama
  • Tunnetko hänet?

 

Vuoden 2010 Kehittäjä

  • Vuoden kehittäjä on asiantuntija tai esimies, jonka päivittäistä työsarkaa ovat yhteyskeskuksen prosessit, niiden virtaviivaistaminen, tehostaminen, laadun ja sujuvuuden kehittäminen.
  • Hän on osaaja, jonka työtä viitoittavat asiakastarpeet ja asiakkaan asioinnin vaivattomuus.
  • Hän on osaaja, joka ymmärtää tavoitteiden, systemaattisten toimintamallien ja eri sidosryhmien sujuvan yhteistyön ja ennakoinnin merkityksen palvelun laadun ja palvelutason ohjauksessa.
  • Hän on asiantuntija, joka menestyksekkäästi tuottaa ratkaisuja asiakasrajapinnassa työskenteleville ja helpottaa päivittäin heidän työtään arjen haasteiden ratkaisemissa.
  • Tunnetko hänet?

 

Vuoden 2010 Palveluneuvoja

  • Vuoden palveluneuvoja on asiakaskohtaamisten aito ammattilainen
  • Hänellä on halu toimia asiakkaan parhaaksi eri tilanteissa ja ottaa haastavatkin tilanteet ammatillisena haasteen
  • Hän kehittää aktiivisesti omaa osaamistaan ja antaa vertaistukea lähipiirissään
  • Arvostaa omaa työtään asiakasrajapinnassa ja ymmärtää oman toiminnan merkityksen osana organisaation toiminnan kokonaisuutta.
  • Tunnistatko hänet työyhteisöstäsi?

 

Vuoden 2010 Myyntineuvottelija

  • Hän on tuloksen tekijä
  • Hän kuulee asiakasta ja myy tuotteita asiakastarpeeseen reilun pelin sääntöjen mukaisesti
  • Hän kehittää aktiivisesti omaa myyntiosaamistaan ja antaa vertaistukea lähipiirissään
  • Hän arvostaa omaa työtään, toimii sujuvasti haastavassa roolissa ja ymmärtää oman toiminnan merkityksen osana organisaation toiminnan kokonaisuutta.
  • Hän taisi juuri tehdä kaupan?

ILMOITTAUTUMINEN

Henkilökilpailun ilmoittautumiset 30.6.2010 mennessä.

Perustelut voit lähettää 5.8 asti info(at)vuodenparhaat.fi osoitteeseen.

Ilmoittautumismaksu on 190 euroa ( lisäksi alv 22%)  /hakemus.

Ilmoittautuminen sisältää osallistumismaksun Parhaat Seminaariin torstaina 16.9.Joensuussa.

KILPAILUSARJA

Valitse sarja



Ehdokkaan nimi
Ehdokkaan nimike
Ehdokkaan sähköpostiosoite
Ehdokkaan esimiehen nimi
Esimiehen sähköposti

EHDOKASESITTELY JA PERUSTELUT

Perustelut liitetiedostona (tai 5.8 mennessä info(at)vuodenparhaat.fi)

YRITYKSEN TIEDOT

Yrityksen nimi
Katuosoite
Postinumero- ja toimipaikka

LASKUTUSTIEDOT

Laskutusyritys
Laskutusviite
Laskutusosoite
Postinumero- ja toimipaikka
 
 

Vuoden 2009 Esimies

Minna Linna, Nordea Asiakaspalvelu
 

Vuoden 2009 Kehittäjä

Sami Hellman, OP-Keskus, yhteyskeskus

 

 

Ehdokasesittely, minkälainen?

Ehdokasesittely on vapaamuotoinen perusteludokumentti, jossa organisaatio esittää miksi juuri oma ehdokas on Vuoden 2010 henkilökisan voittaja. Pyri tuomaan esiin mm. seuraavia seikkoja ja niistä esimerkkejä:

  • miten henkilön työskentely näkyy suhteessa sarjan kriteereihin
  • osaamisen kehittyminen
  • tavoitteiden saavuttaminen ja tulosten kehittyminen
  • työyhteisössä toimimistaitojen kehittyminen
  • miten valinta ehdokkaaksi tapahtui (johdon valinta / henkilöstön valinta)

 

Miten valinta tapahtuu?

Kilpailun arvioijat haastattelevat finalistit ja heidän esimiehensä, tarvittaessa myös kollegoja ja alaisia. Arvioijat hakevat Vuoden 2010 Esimies, Vuoden 2010 Kehittäjä, Vuoden 2010 Palveluneuvoja ja Vuoden 2010 Myyntineuvottelija kuvauksissa mainittujen taitojen lisäksi varmistusta ehdokkaan erinomaisuudesta seuraavilta eri alueilta:

  • oma ammatillinen rooli ja siinä kehittyminen
  • omien tavoitteiden saavuttaminen
  • asiakaskeskeisyys omassa toiminnassa
  • yhteyskeskustyön osaaminen
  • kyky johtaa itseään
  • työyhteisötaidot